채용 관련 자주 묻는 질문입니다.
기타 문의 사항은 recruit@doolim-yaskawa.com 메일로 연락 바랍니다.
서류전형 관련
서류전형에서 가장 눈여겨 보는 사항은 무엇인가요?
두림야스카와 인재 선발 기준은 학력과 같은 스펙이 전부가 아닙니다.
해당 직무를 본인이 얼마나 잘 수행할 수 있는가를 어필하는 것이 중요합니다. 입사 지원서를 통해 지원자가 조직의 목표 및 성과 향상에 충분히 기여할 수 있는지를 검토합니다. 자율성과 창의성이 존중되는 두림야스카와의 조직 문화 속에서 자기개발을 통해 꾸준히 성찰할 수 있고, 본인이 지원한 직무에서 일을 가장 잘 할 수 있는 사람이 선발되기를 희망합니다.
서류전형 합격자 발표는 어떻게 통보 되나요?
입사지원서에 작성하여 주신 핸드폰과 e-mail로 개별 통보됩니다.
따라서 지원서 작성 시 정확하게 작성되도록 유의하여 주시기 바랍니다. 단, 사용하시는 계정에 따라 메일을 못 받는 경우가 발생할 수 있기 때문에 당사의 채용 진행 일정을 꼭 확인하여 주십시오.
면접 관련
면접은 어떤 형태로 진행되나요?
인성면접을 바탕으로 각 직무에서 요구되는 역량을 평가합니다.
과거의 경험을 바탕으로, 앞으로 해당 직무를 수행하기 위한 조건들을 심사하게 됩니다.
면접에서 어떤 부분을 중점적으로 보나요?
지원자가 두림야스카와에서 요구하는 적합한 인재상을 갖추고 있는지를 중점적으로 판단합니다.
회사와 함께 성장할 수 있는 인재, 동료를 배려하고 진실한 마음으로 신뢰할 수 있는 인재가 선발되기를 희망합니다.
기타 문의사항
성별, 나이 제한이 있나요?
두림야스카와는 성별과 나이보다는 지원자 분들이 가지고 있는 열정과 능력을 중심으로 판단합니다.
채용공고에 공지한 전공과 다른 경우 지원 가능한가요?
채용부문에 따라 다릅니다. 채용부문에 따라 유사 전공자의 경우, 지원이 가능한 분야가 있습니다.
지원하고자 하는 채용기준 및 우대사항 등을 잘 확인하시기 바랍니다.
회사 배치나 직무는 지원한 대로 이뤄지나요?
배치 시 기본적으로 지원서 상의 근무지와 직무를 고려합니다.
단, 지원자가 겹칠 경우 연고지와 지원자의 적성 등을 고려하여 배치합니다.
과거에 두림야스카와에 지원한 적이 있습니다. 다시 지원해도 되나요?
네, 지원 가능합니다. 과거에 지원한 이력으로 인한 불이익은 전혀 없습니다.
다만, 동일한 기간 내에 진행 중인 채용건에 중복 지원할 경우 하나의 지원서로만 접수됩니다.
직원의 교육을 위해 어떤 프로그램이 있나요?
두림야스카와에는 직무 및 역할 별로 역량이 규명되어 있으며, 그 외 업무상 발생되는 다양한 상황에 대하여 별도의 교육시간을 투자하고 있습니다. 필요 시엔 업무 관련 세미나 및 외부 교육도 참여 가능합니다.